від новачка до екперта
Онлайн курс з симулятором рекрутингового процесу
Знаходь ідеальних кандидатів, визначай таланти та будуй круті команди для розвитку IT-проектів вже через 8 тижнів
4,7 рейтинг курсу
Наші студенти
Для кого цей курс?
Моя ціль
700+ $
середній заробіток IT рекрутера-початківця, і це лише початок!
Готові почати?
Наші переваги
Чому обирають цей курс?
Сучасні підходи до рекрутингу
Ти не знайдеш застарілі способи пошуку кандидатів. Тільки інноваційні методи, включаючи інструменти штучного інтелекту.
Практика на реальному проекті
Ми фокусуємся на практичних аспектах роботи, включаючи симуляцію рекрутингового процесу та працюємо з реальними вакансіями.
Персональна менторська підтримка
Ти отримаєш персональну менторську підтримку від досвідченого фахівця у сфері IT-рекрутингу. Це дозволить тобі отримати індивідуальний підхід та поради, враховуючи твої унікальні потреби та мету
Працевлаштування
Якщо ти успішно пройдеш курс, то гарантовано отримаєш вакансію в роботу з реальним бонусом і зможеш заробити перші гроші.
Про мене
Ділюсь секретними фішками
Мене звати Олена Новаківська.
Працюючи у сфері рекрутингу понад 8 років та закривши більше 480 вакансії, готова ділитися секретами пошуку кандидатів та тонкощам спілкування з учасниками рекрутингового процесу.Разом ми зможемо створити ефективні унікальні стратегії пошуку, що буде відрізняти вас серед конкурентів
навчаю рекрутерів з нуля
працевлаштованих студентів
студентів знаходять роботу протягом перших двох місяців після закінчення навчання
позитивних відгуків
Крок за кроком до мети
Програма курсу
Як стати IT рекрутером
Модуль 1
- Огляд IT сфери в Україні та світі
- Вивчаємо що таке програмне забезпечення та як все працює?
- Хто такий IT recruiter
- Різні ролі в IT компаніях
- Мови програмування
- Метрики рекрутменту
Сорсинг
Модуль 2
- Що таке сорсинг?
- Сучасні інструменти для сорсингу
- Як навчитись швидко читати профілі кандидатів
Практика: Практикуємо Boolean Search запити та сорсимо кандидатів на реальні вакансії
Спілкування з кандидатами
Модуль 3
- Пишемо перший лист кандидату
- Стратегії Follow-Ups: розглянемо оптимальну частоту та зміст повідомлень для підтримання інтересу кандидатів.
- Що можна дізнатися у переписці, а що тільки на дзвінку?
Інтерв’ю з кандидатом
Модуль 4
- Підготовка до інтерв’ю з кандидатом
- Вчимося ставити правильні запитання
- Вивчаємо мотивацію кандидата
- Завершення інтерв’ю та записуємо Scorecards
Практика
Модуль 5
Відгуки
Що кажуть наші студенти?
Тарифи
Обери свій пакет
-
Доступ до основних уроків та матеріалів курсу.
-
Електронні ресурси для самостійного навчання.
-
Робота з реальною вакансією.
-
Підтримка через телеграм канал
-
Усі переваги базового пакету.
-
Додаткові відеоуроки та практичні завдання.
-
Онлайн вебінари з відомими фахівцями з рекрутингу.
-
Інтерактивні завдання та підтримка викладача.
-
Всі переваги оптимального пакету.
-
Особиста консультація з досвідченим IT рекрутером.
-
Доступ до ексклюзивних ресурсів та інструментів для пошуку та оцінки кандидатів.
-
Особиста підтримка ментора
FAQS
Питання- відповіді
Які теми будуть в курсі Full Stack рекрутер?
Курс охоплює основи IT-рекрутингу, розробку вакансій, пошук кандидатів, технічне спілкування, відбір та оцінку кандидатів, комунікацію в команді, гнучкі методи роботи, кар’єрний розвиток та завершується симуляцією рекрутингового процесу.
Як довго триватиме курс та як часто будуть заняття?
Курс розрахований на 8 тижнів. Онлайн заняття проводитимуться два раз на тиждень, а також у вас буде доступ до записаних онлайн уроків, якщо не зможете бути присутні.
Як оцінюється моя робота під час фінального проекту?
Ваша робота буде оцінюватися на основі застосування отриманих навичок у симуляції рекрутингового процесу. Під час завершальної сесії будуть висвітлені ваші досягнення та надані рекомендації для подальшого розвитку.
Які переваги курсу для мого майбутнього кар'єрного росту?
Курс допоможе тобі розвинути ключові навички IT-рекрутингу, збудувати професійну мережу, розуміти ринок праці та ефективно спілкуватися з технічними експертами — все це важливо для успішної кар’єри в галузі IT-рекрутингу.